Laurentiu Artugyan

Arhive

Deși la prima vedere a te muta frecvent dintr-o chirie în alta poate fi privit drept un mare disconfort și mult stres, iată că putem privi și dintr-o perspectivă pozitivă o astfel de experiență și putem învăța anumite aspecte care la un moment dat să ne fie foarte utile pe viitor. Personal am descoperit că poți privi și cu ochi pozitivi astfel de schimbări care pot să pară a aduce perturbări ale vieții cotidiene și poți învăța multe lucruri care să le valorifici în viitorul apropiat sau pe termen lung.

În anul care tocmai s-a încheiat am tot auzit faptul că se dorește revenirea la normalitate. Desigur, era vorba de contextul în care pandemia de coronavirus a schimbat întreg peisajul vieților noastre, peisaj pe care îl cunoșteam atât de bine încât deja nici nu îl mai concepeam dintr-o altă perspectivă. Doar că anul 2020 ne-a arătat că viața este definită prin schimbare, iar ceea ce de multe ori definim noi ca fiind normalitate este atât de relativ și de subiectiv, încât această normalitate … nu prea există de fapt.

De la cele mai fragede vârste ni se cere să ne schimbăm. Aceste cerințe vin de la părinți, bunici și rude apropiate, din partea educatorilor, profesorilor sau antrenorilor, de la parteneri de afaceri și angajatori, dar și de la cei care ne sunt parteneri de viață… cam toată lumea îți spune să mai schimbi câte ceva la tine…dacă nu chiar tot. De fapt aceste cerințe de a te schimba vin cumva din dorința acelora care manifestă aceste așteptări de a te avea „altfel” (mai exact pe calapodul dorit de ei din anumite puncte de vedere) astfel încât într-un anume mod să le satisfaci anumite nevoi, așteptări etc.

Tot mai des auzim vorbindu-se despre coaching, mentoring sau consultanță. Auzim despre folosirea acestor termeni atât în privința vieții personale, cât și în privința vieții profesionale, indiferent dacă vorbim despre domenii precum business, sport, corporate sau politică. Doar că de multe ori termeni precum „coaching”, „mentorat” sau „consultanta” sunt folosiți impropriu sau sunt confundați. Tocmai de aceea este important de subliniat care sunt diferențele dintre coaching, mentorare și consultanță. În ceea ce urmează vom discuta despre caracteristicile coacning-ului, mentoring-ului și consultanței.

Fără doar și poate că nimănui nu-i place să „cadă în plasă”. Pe de altă parte, cei mai mulți dintre oameni adoră ideea de siguranță. Pentru ideea de siguranță cei mai mulți oameni sacrifică timp, energie, vise, poate chiar o viață întreagă, doar de teama de a nu greși, de a nu eșua sau de a nu pierde ceva ce au acumulat de-a lungul vieții. Pe de altă parte, atunci când ai ajuns la conștientizarea că siguranța nu există în această lume, că viața este definită prin nesiguranță și schimbare, în acel moment ți-ai recăpătat libertatea și liniștea profundă pe care le-ai căutat atât de mult timp.

Cartea „Cand totul se schimba, schimba totul” prezintă o serie de instrumente extrem de utile pentru a învăța cum să primim schimbarea în viața noastră și cum să facem din schimbare un partener de dezvoltare personală și de evoluție. Această carte de citit se numără printre numeroasele carti dezvoltare personala care ne pot ajuta să privim viața dintr-o perspectivă pozitivă.